Change Management: Reflexion eigener Einstellungen gegenüber Innovationen und organisatorischen Veränderungen 

Wie wäre es, wenn Sie sich mit Ihren eigenen, verschiedenen Einstellungen gegenüber organisatorischen Veränderungen beschäftigen? Möchten Sie Methoden für den Umgang mit Veränderungen kennenlernen? Wollen Sie in der Lage sein, sich aktiv im Rahmen von Veränderungsprozessen einzubringen und Innovationen zielführend zu gestalten? 

Ich lade Sie ein, sich in einem Workshop - z.B. in Ihrem Team - mit diesen Fragen auseinanderzusetzen!

Führungskräften biete ich einen Workshop an, in welchem Sie sich mit dem Rollenkonflikt zwischen der eigenen persönlichen Betroffenheit (als Mitarbeiter*in) und der Betroffenheit als Führungskraft auseinandersetzen. Wie "funktioniert" Motivation und wie können Sie Ihr Team im Veränderungsgeschehen zielführend begleiten? Auch hier bietet sich die Gelegenheit, die Kommunikation notwendiger Veränderungsmaßnahmen in der Reflexion mit Seminarschauspielern zu erproben, um auch auf unerwartete Reaktionen adäquat reagieren zu können.