Reflexion von Entscheidungs- und Gesprächsverhalten mit Seminarschauspielern

• Kommunikations- und Entscheidungsverhalten kann verbessert werden! Wie das geht? Basierend auf den Grundlagen des 3stufigen Rollenspiels mit Spiegelung durch den Seminarschauspieler erproben und üben die Teilnehmenden ihr Kommunikations- und Entscheidungsverhalten, um zukünftig nachhaltig effektiver und effizienter kommunizieren und entscheiden zu können.
• Die Spiegelmethode (entwickelt von Wilma Pokorny-van Lochem) lässt die Teilnehmenden einen Blick in einen “lebendigen Spiegel” erleben, der das eigene Verhalten und die eigene Kommunikation deutlich vor Augen führt. Unmittelbar nach der Spiegelung trainieren die Teilnehmenden dann direkt das Gelernte umzusetzen. Ein nachhaltiger Transfer des Gelernten in die “Praxis” ist damit sichergestellt.
• Die Methode eignet sich für alle denkbaren Gesprächssituationen: das Üben von Mitarbeiter-, Kritik-, Kündigungs- oder Zielvereinbarungsgesprächen, aber auch das Trainieren von Gesprächen mit Patienten oder deren Angehörigen u.v.m.
• Unübertroffen ist die Kombination von Business-Simulation - anschließender Reflexion mit Seminarschauspielern - erneuter Business-Simulation. Hiermit gelingt es, die Komplexität von Managementsituationen authentisch nachzubilden und den Teilnehmenden einen wirklichen Erkenntnisgewinn zu ermöglichen.
• Kooperationspartner:   Seminarschauspieler.de,  c/o Institut Synergie GmbH, Vlotho